Contraloría impulsa el fortalecimiento de la formación del servidor público con el Primer Foro de Centros de Capacitación, Formación Profesional y Técnica
La Academia de Control Gubernamental (ACG) de la Contraloría General de la República realizó el Primer Foro de Centros de Capacitación, Formación Profesional y Técnica para Servidores Públicos, un espacio de intercambio de experiencias y buenas prácticas orientado a fortalecer los procesos de formación, profesionalización y actualización del recurso humano del Estado.
El evento reunió a representantes de diversas instituciones públicas vinculadas a la capacitación estatal, con el propósito de generar sinergias que impulsen una gestión más eficiente, innovadora y sostenible en la preparación de los servidores públicos del país.
Durante el desarrollo del foro se llevaron a cabo tres paneles temáticos. El primer panel, titulado “Estrategias eficientes en la gestión y administración de la capacitación gubernamental”, abordó temas como el Diseño de Programas de Formación Basados en la Detección de Necesidades Institucionales de la Defensoría del Pueblo, las experiencias exitosas en el desarrollo de programas de capacitación en el sector público por parte del Centro de Investigación y Capacitación de la Procuraduría de la Administración y la Gestión de Recursos Nacionales e Internacionales para la Capacitación de los Servidores Públicos.
El segundo panel, “Innovación y tecnología en la formación de los servidores públicos”, destacó las experiencias de la Academia de Control Gubernamental de la Contraloría en el desarrollo de contenidos virtuales, la labor de la Academia de Ética y Transparencia para los Servidores Públicos de la Autoridad Nacional de Transparencia y Acceso a la Información y las innovaciones implementadas por el ITSE en el Uso de Plataformas de Aprendizaje en Línea.
Finalmente, el tercer panel, “Evaluación de Resultados y Estrategias de Mejora”, estuvo centrado en la medición del impacto de la capacitación gubernamental, con ponencias sobre indicadores clave de desempeño del Órgano Judicial, la adaptación de programas según los resultados de la Procuraduría General de la Nación y estrategias para promover una cultura de aprendizaje continuo del Instituto Nacional de Formación Profesional y Capacitación para el Desarrollo Humano.
Con la realización de este foro, la Contraloría reafirma su compromiso con el desarrollo integral de los servidores públicos y con el fortalecimiento institucional a través de la educación, la ética y la innovación en la gestión gubernamental.
